キャリア採用Q&A

Q&A
応募・採用について

Q.

どのように応募したらよいでしょうか?

A.

募集職種掲載ページ下の「お問い合わせ」より、氏名・連絡先・ご希望される職種を記載の上ご連絡ください。こちらよりご案内いたします。
 

Q.

入社前に必要な資格などはありますか?

A.

各種募集要項をご覧ください。営業職を希望される場合は普通自動車の運転免許(AT限定可)は必須となります。
 

Q.

選考の流れを教えてください。

A.

“1. エントリー(履歴書・職務経歴書をお送りください)
2. 書類選考
3. 面接(募集部署の担当者との面接)
4. 最終面接(役員との面接)
5. 内定”
 
入社後について

Q.

入社後はどのような研修がありますか?

A.

ご経歴によって社内新人研修や、適宜各種階層別の社内研修に参加いただきます。
 

Q.

転勤による転居の際、会社から費用の補助はありますか?

A.

社内規程により各種補助制度があります。代表的なものとして「家賃補助制度(上限90%)」「帰省旅費費用補助(年12回)」などがあります。
 

Q.

海外赴任について教えてください。

A.

当社の海外赴任業務は、海外現地法人の責任者として赴任することが多い為、基本的には国内で経験を積んだ後になります。ただ、若い時期に海外に触れる 機会の一つとして、若手社員を対象に3か月間、海外の現地法人で研修を行う海外研修制度が設けられています。
 

Q.

海外研修制度などはありますか?

A.

若手社員を対象に海外の現地法人にて3か月間研修を行う制度があります。現在は夏に上海(中国)、冬はバンコク(タイ)の年2回行っております。
 
福利厚生について

Q.

年間の休日日数と有給休暇日数を教えてください。

A.

カレンダーによって毎年変わりますが、完全週休二日制(土日)、祝祭日、夏季、冬季(会社カレンダーによる)休暇がございますので、おおよそ年間120日以上になります。有給休暇については福利厚生の詳細をご覧ください。
 

Q.

出産・育児に関する制度はありますか。

A.

法令どおりではありますが、産前産後休暇・育児休業制度・子の看護休暇等があります。また、健康保険より出産育児一時金・出産手当金等が支給されます(取得実績あり)。
 



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