就活ハラスメント防止方針
当社は、応募者その他採用活動に関わる方が安心して選考に参加できる環境を整備することを重要な責務と認識しています。
採用活動のあらゆる過程において、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを含む一切のハラスメント行為を禁止します。
■ 主な取り組み
・面接における不適切な質問・発言の禁止
・社員による私的接触の禁止
・採用活動に関与する社員への周知・啓発
・相談窓口の設置
・相談受付後の事実確認、必要な配慮、再発防止への対応
万が一、不適切と感じる言動があった場合は、下記窓口までご連絡ください。
相談内容および関係者のプライバシーに配慮し、適切に対応します。
相談したこと、または事実確認に協力したことを理由として、選考上その他の不利益な取扱いを行うことはありません。
【相談窓口】
管理部門取締役
Email：help@eto.co.jp
・社員による私的接触の禁止
・採用活動に関与する社員への周知・啓発
・相談窓口の設置
・相談受付後の事実確認、必要な配慮、再発防止への対応
万が一、不適切と感じる言動があった場合は、下記窓口までご連絡ください。
相談内容および関係者のプライバシーに配慮し、適切に対応します。
相談したこと、または事実確認に協力したことを理由として、選考上その他の不利益な取扱いを行うことはありません。
【相談窓口】
管理部門取締役
Email：help@eto.co.jp
■ 関連リーフレット